2011年12月30日下午14：00，公司全體員工及其家人代表、特邀合作伙伴悉數準時齊聚昆明君樂酒店主樓二樓多功能廳，“一路同行，感恩有您”為主題的新春年會在歡聲笑語中推開了帷幕。

此時的春城昆明，已是初春季節。一年之計在于春，謀局開篇正是時。今年年會的開篇大戲是各職能部門負責人回顧總結2011年部門工作及2012年度部門工作安排及展望。其后王建平總經理做述職報告及2012年公司整體安排布署：報告中王總首先向在一年中風雨同舟、患難與共、不離不棄、對公司發展付出辛勤與努力的全體員工及其家人致以真摯感謝，同時值此新春之際代表云南科海電子有限向大家致以節日的問候和美好的祝愿。

報告中，王總肯定并分享了過去一年科海電子運營的成功經驗和各職務部門創造的驕人業績：營銷部門創新超越、接受市場挑戰有效提升效益；后臺服務部門堅持嚴謹、規范、控制的工作理念、把好堅實的一關。在對2012年公司整體戰略布署時王總強調，在2012還要加大管理團隊的再次研修力度，在人力資源方面我們將進行更多的資源整合，吸引有能力的人加入到我們的團隊中來；在市場營銷方面，我們將延續市場前移戰略，使我們的客戶工作能夠提前介入，贏取商機；加強跨部門協調層面上的互動與提升。

最后，王總指出作為公司總經理，在2012年將嚴格要求自己以身作則，帶領團隊嚴謹的走好跨越前進的每一步，為我們的員工創造更有價值的工作空間，更高的個人收益，更輕松的工作環境。

俗話說的好：火車跑的快全憑車頭帶。我們的每一位帶頭人意氣薄發，眉宇棱角間透發著頭狼的勇猛與智慧。相信在他們的帶領下科海電子一定能在2012更上一層樓。

工作報告結束、短暫休息后，我們的主持人帶著大家進入了議程中令人興奮與激動的優秀員工表彰及員工精神傳送時刻。企業要發展就得要有創新，今年公司結合傳統的評選方式，也同時啟動了新的評選方式：2011年度共設置5個獎項，評選出7名優秀員工、1個優秀團隊。

每一個獎項背后，都有一個感人的故事，每一個成長的背影，都有一份偉大的愛牽引。年會現場訪談達人侯銳與家人們共同見證了過去一年各自的付出，增進企業、員工和家屬三方的溝通和了解，增進家屬的榮譽感和自豪感，使家屬關心、理解并支持工作。公司發展的厚望與承諾、火熱的忠心，對公司、對愛人、自己熱情的期望……熱烈場面全場賓客感動得哽咽難言、熱淚滿眶。

豐富多彩的游戲活動是年會中不可或缺的，在互動游玩中大家彼此增加溝通與了解，有效放松身心，達成共識與信任。暫時小憩，為的是2010年更好的奮斗！加油，科海人！

音樂漸漸響起，每位同仁的新年心愿視頻在大屏閃亮出場，這時整個年會現場濃烈氣氛被渲染得酣暢淋漓。

當晚，王建平總經理亦在昆明君樂酒店設晚宴招待各位家屬代表、特邀合作伙伴。王建平總經理在祝酒詞中說道：“感謝我們科海忠實的員工，感謝他（她）在過去的時日里，勤勤懇懇、任勞任怨！更感謝支持、關愛他（她）們的背后家人們！大家頻頻舉杯，慶賀我們這個大家庭的團聚。同時，王建平總經理親自向每位員工家人敬酒致謝并送出自己微薄的一份禮物。

年會上洋溢著濃濃的親情，公司領導對員工、家屬深切的關愛，員工、家屬對公司的熱忱，都讓領導、員工及其家屬深深體會到科海這個大家庭如家般的溫暖。快樂的時光總覺得短暫，2011年會在熱烈、和諧中漸漸落下帷幕。