近日，公司正式啟動為期兩天的電氣工程師專業技能提升培訓。本次培訓以“理論體系深化、實戰技能強化、安全規范內化”為核心主線，堅持系統理論與實戰實訓深度融合，旨在全面賦能前沿技術骨干，為公司筑牢安全生產與持續創新的人才根基。公司全體電氣工程師及相關技術骨干共50余人參加培訓，副總經理李云鵬出席并主持開班儀式。 

在開班儀式上，副總經理李云鵬作動員講話。他強調，電氣安全是施工生產的生命線，規范作業是工程質量的基石。全體技術人員要以此次培訓為契機，切實做到“懂原理、會操作、能應急”。他要求，所有參訓人員必須高度重視、全心投入，確保將培訓所學轉化為現場標準化作業的實際能力，為保障項目安全高效推進、提升公司專業品牌形象貢獻力量。

公司秉持“訓戰結合、以戰驗訓”的理念，將培訓轉化為實際能力提升的樞紐。參訓人員帶著工作中的真實問題進入課堂，在“理論—案例—實操—評估”的全流程閉環訓練中，實現從知識掌握到問題解決的能力跨越。這種以項目和問題為導向的機制，有效打破了培訓與工作的脫節，確保技術骨干回到崗位后，不僅能規范操作，更能主動優化流程、防范風險、提升效率，切實將培訓成效轉化為項目質量、運營安全與客戶價值的全面提升。

本次培訓圍繞“雙碳”目標與城市數字化需求，采用“安全+技術”雙輪驅動模式。一方面，嚴守安全紅線，深化電擊防護、絕緣安全等核心課題，筑牢風險防控意識；另一方面，從電機控制到充電樁拆解，從電路分析到智能診斷，貫通傳統電氣與新能源智能技術。通過跨界融合，旨在培養既懂安全底線、又能應對復雜系統的復合型人才，為企業發展注入持續動力。

人才是第一資源，創新是第一動力。本次專項培訓是公司落實“人才強企”戰略的關鍵舉措，標志著公司發展引擎正從市場驅動，轉向“人才內生與技術創新”雙輪驅動。通過持續投入與知識更新，公司系統性地提升了在智能充電、能效管理等領域的原創與指引能力，加速從行業標準的遵循者，向理想實踐的貢獻者與未來方案的探索者轉型。

未來，科海電子將繼續以人才為根基、以技術為支點，持續完善培養體系，致力于在新能源基礎設施建設領域做專做精，同時拓展城市數字化服務，努力成為可靠、高效、創新的重要賦能者，為行業高質量發展貢獻科海力量。